“那方縣長的意思是……換個小一點的鎮，還是先幹一陣子鎮長？”吳鄭榮試探道。

“鎮長？他抓過經濟工作嗎？經濟方面到底懂多少？”

經過前期一系列事情，江業領導班子已形成“方縣長懂經濟”的共識，吳鄭榮不敢跟他深入探討，趕緊轉換話題道：

“這份名單，方縣長還有什麼意見？”

“公丨安丨、市場監督兩位黨務五十歲出頭了，能當幾年一把手？怎麼保持行業內長遠規劃的連續性？正府辦常務長期分管後勤工作，能應付當前瞬息萬變的經濟工作？縣委辦常務更是如此，在宣傳口子幹了二十多年，為解決正科級問題才調過去，按資歷晉升合適嗎……”

方晟拿著名單按順序一口氣說下去，連續十多個崗位變動都被他否決掉，吳鄭榮聽得汗都下來，暗想大少爺，你不是給我出難題嗎？我怎麼回去向費書記交待，說“方縣長一個都不同意”？

“那麼方縣長有哪些更好的人選？”吳鄭榮心想不給點甜頭是不行了，費書記肯定要讓出些位置出來搞平衡。

誰知方晟說：“我建議組織部門多考察些備選幹部，廣泛徵求意見，要多選一而不是一選一，要儘量讓更多的、年輕的、有活力的幹部進入考察視野，形成儲量豐富的後備幹部人才庫。這是我個人的意見，你可以向費書記轉達。”

“好，好。”無功而返還受了一肚子氣，吳鄭榮氣得七竅冒煙。

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