最後，張海不但沒有少郝建一分錢工資，而且作為罷免他的代價，張海甚至仁至義盡的以公司違約在先的名義，對他進行辭退。

所以不管是名義還是手段，都讓人無可挑剔。

這樣的一個新任總裁，或許做不到讓所有人喜歡，但至少絕大多數人都被折服。

掌握職員的情報，這是手段，處理職員的柔和方式，是籠絡人心，張海可以對部分人既往不咎，也能對尸位素餐的人動用鐵血手段，這同樣也是馭人之道。

而且張海並沒有更大的動作，直到現在也就只處理了郝建一人而已，對於剩下的職員，他更是明確表示，不會追究他們的過往，但求他們在今後的工作崗位中，能夠盡職盡責，做好自己的本分。

職員們對此哪能不感恩戴德？

有道是得人心者得天下，張海的行事作風，深入人心，職員們很快就接受了這位新總裁，至少，表面上是這樣，沒有人會跳出來跟張海對著幹。

五點半左右，這個時間一般是飯點。

但張海說過，今晚錢氏集團所有在寶鼎大廈工作的在職員工都要加班，而且管五星級酒店的飯加雙倍工資，除了少部分確實有急事的人請假離開之外，絕大多數人都毫無怨言的留下了。

對於要離開的員工，張海沒有卡著他們，因為他很清楚，這時候堅持要離開崗位的人，肯定是真的有急事。

就算有個別人是違心請假的，那也沒有關係，因為這樣的人即便留下，也起不到什麼作用，反而尸位素餐，跟那個郝建差不多。

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