現在的李斯特家族較尷尬，後輩小子彎道超車了，大衛李斯特已經全面領先家族產業了，但是他還沒有接手家族產業，也是說，李斯特家族和大衛李斯特不是一回事。

這種接手也不是那麼容易的，可能會引起家族頑固勢力的反彈，大衛李斯特的經營理念是職業經理人，李斯特家族可不是。他們強調的是資歷和傳承。

兩種模式的優劣，根本不需要說，李斯特家族的後輩，也更願意去大衛李斯特的產業磨鍊。

沒有刻意關照的情況下，還是有不少人展露頭角。畢竟大家族的教育是非常不錯的，離開了家族的條條框框，反而激發了他們的能力。

李斯特家族自己還在糾結，其他家族企業已經開始仿效，家族企業的劣勢實在太明顯了。

其實洛克菲勒和大摩早這麼幹了，看看現在的高盛，他們更是啟用合夥人的機制，這種做法又不是什麼創新，律師行業是這麼幹的。

大衛李斯特也想套用這個模式，現在的貝爾實驗室出的產品，是這樣的模式，效果也是顯而易見的。

如果沒有多方勢力的協調，電報電話公司的資費，怎麼可能大幅度下調？

有線電視當然也是一個原因，但是連線國外的絡，或者是全國的路，當然還是電話公司佔優勢。

隨著個人電腦的出貨量增加，費用自然是節節攀升，美帝的聰明人實在太多了，他們發現隨著電腦數量的增加，這筆當初看起來不怎麼起眼的收入，將來可能會是一筆巨大的收入。

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