也許有的人說，我真的很需要錢真的很想要加班賺錢，以前的星空是可以的，但是現在被楊伊一刀切了，想要賺錢可以，只賺工作時間該得到的錢，工作之餘你若是想要繼續工作那麼就是義務的。

這就迫使職員把休息時間拿出來學習了，畢竟，技術是在進步的，別人都在學習，你不學習，那麼工作上若是比別人做的差，那麼獎金拿的就少了，懈怠下去，說不定會被淘汰也說不定。

當然，管理人員需要學習的東西就少了些，而管理人員拿的薪資自然也就少了些。

在星空的整個體系中，同一職級的，技術人員拿的薪資是最高的，升職評級也是技術人員優先，其次則是道德模範人員，最後的才是管理人員，包括從事銷售、採購等部門。

也只有技術人員的能力才能夠讓工業4.0時代更快的到來，讓這個社會能夠更快一步的邁步星空，這不是楊伊做事非得急著完成，而是她有感覺，雖然觀察著星空沒有什麼異常，但是很多時候，危險卻是不經意的就會來了，她還急著等著去月球上看看究竟是什麼在召喚她。

想要登上熱點需要的是什麼？這個話題若是讓娛樂圈的人來回答，有的很難有的卻很容易，而對於科技圈來說，大部分都是很難的，但是星空掌握著幾條十分卓越的媒體渠道，自家想什麼時候成為熱點，那就是內部交流的事？

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