我希望接下來的時間裡，人力資源部門能給我拿出一套切實可行的方案來，對集團的人力資源進行最佳化……”

楊伊沒有講太多，這次也是實在對人力資源部門不滿意了，許多人才甚至要靠著楊伊向外界求助，這不應該是楊伊來做的。

人力資源部門不能只是坐在辦公桌前，在網上發帖子，給獵頭打電話等等，應該走出去，許多人才都是被埋沒的，有許多崗位甚至是不需要太高的水平。

比如安保、普通庫管、行政部門的普通職員，學歷要求不應該成為攔截線，星空集團雖然名氣很大，薪資整體算是比較高的，但是也不應該就對一些求職門檻加高！

星空集團如今也陷入了“大公司病”當中，特別是人力資源部門，作為集團職員入職的把關者，出了問題，很容易就導致一系列的後續問題。

人力資源部門也在朱丹的帶領下，道歉，表決心，楊伊也只能以觀後效了。

脖子上掛著單反，身上穿的各種顏色的馬甲，背後還揹著塞得鼓鼓囊囊的大揹包，各種顏色的鴨舌帽，這身打扮走在人群裡面還是很扎眼的，一般這種人大老遠一看，大家就知道這是一位“媒體人”了。

星空集團召開發佈會，這兩年星空集團旗下的平臺可是扶持起來了不少的自媒體，微博、優酷、嗶哩嗶哩、星空網、貼吧等平臺的各種扶持計劃，可是讓不少自媒體有了生存的本錢。

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