“小樊，你最近先去孫助那裡，協助一下年會的事。”

樊勝美被朱丹交到了辦公室，交給了她一項新任務，年底了人力資源部門工作本來也少了，畢竟離職和求職的也都少了，就是挖人，這段時間對方也不會來入職的，畢竟關係著年終獎。

基本上只要效益不錯的公司，年終獎都有兩三個月的薪資甚至更多，如果一家公司連年終獎都不發，這家公司基本上就離破產差不遠了！

因為這個年代，職員們都是賺錢的，你平時隨便怎麼忽悠，但是連年終獎的不發，誰還願意來年繼續在這家公司！

也有些人會被“理想”“未來”等等言語忽悠住，但是這些都是年輕人，等到他們被生活所迫，自然也就不會被這些忽悠住了。

畢竟你辛辛苦苦打了一年工，加班加點的，生病都還不忘了工作，到了年底，終於老闆換了一輛豪車，卻連一輛腳踏車的錢也不願意給你分享，誰都會認清現實的。

現如今，星空集團整體的情況非常好，但是有些專案和分公司卻還是在虧損中，這也不奇怪，作為一家公司，有些專案就是需要為別的專案付出的。

星空微博目前的虧損最嚴重的，其次就是星空雲盤，哪怕有先進的演算法，但是僅僅是各個城市的頭條團隊都是一筆很大的支出。

而且隨著使用者的增長，運營的成本也持續的增高，短影片和圖片需要的寬頻成本就很高，為了競爭，為了使用者體驗，星空微博甚至至今沒有接過外部任何的廣告。

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