總而言之，被傷害到的人，管理人絕對不會任憑他們把傷害加深了社會，努力的開導他，或者是給他讓他心滿意足的安排。

如果是因為他犯錯才導致於他失去原本的工作，那麼一定會讓他明明白白的知道他犯了什麼錯，並且知道怎麼樣改進，或者是到了新的地方，可以重新做別的事情，贏得稱讚來恢復信心。

“小孩子的教育我們不放在我們的考慮之中，因為小孩子的教育必須要距離他們近一點，所以小孩子的教育必須獨立出來，以往都是跟大人一起上課的，因為以前沒有那麼多的學堂。”

“不過以後各個娘子的孩子陸續要出生以後的教學要求大概就要開始了，所以不只是設定的學堂，還必須要有足夠的育幼院來設立，也就是說我們必須招募足夠的幼兒園的照顧人才。”

張宇想到這個問題，立刻把事情記下來，畢竟每一個需要人手的地方他都必須考慮到，如果有任何的地方還需要人，那就是他的缺失了。

在頭一個月，有缺人的地方大家還會原諒他，因為需要時間來招募人手，但是時間久了，再有地方缺人，而且缺很多人，那就是一個大問題了。

張宇在心中警惕，必須時時刻刻思考范家莊園的各個問題，並且到處走動，要不然以後一定會有缺漏。

不過他知道暫時預約問題，現在範晶晶所安排的月子中心附設幼兒園還能夠解決，但是等孩子越來越多，一歲以上的孩子的照顧問題就會成為范家莊園的問題，而這個問題以後是陸陸續續的增多。

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