即使規則已經定了，還是會有不斷的新問題發生，而新問題發生的時候必須在調整，孫二郎必須想辦法從這些大夫裡面或者是這些大夫培育的學生裡面找出一個管理者，而這個管理者必須好好的學習，並且擁有管理的知識。

所以孫二郎還必須帶著新人，多教他一些管理的妙招，而這樣的人又不能夠一開始就搞定，這是最麻煩的。

這次找人安排工作，可不能范家莊園隨便找一個值得信賴的人就可以。

這件事情讓范家莊園整個沸騰起來，很多人就參與討論，也非常贊同範晶晶想要做的事情。

幾個大夫聽到這個訊息也非常的贊同，因為他們也想要讓外部認可他們，至於通不過的事情，他們並沒有考慮過。

如果有哪裡通不過，不明白，就表示他們的醫療還有改進的空間。

好好的培養自己的知識，肯定到了最後他們還是一定能夠透過的。

而且看得出來范家莊園，還有范家鎮的人，對於這樣的執照都會非常的認可，以後他們在范家鎮執業的時候，就會不缺乏生意。

又過了幾天，四名大夫，早就發現范家鎮的人還真的不缺錢看病，他們的吃喝玩樂，蓋房子，還有收租金，讓他們的生活變得非常的富裕，跟以前他們所認識到的一般人民只能夠勉強吃飽有非常大的差別。

現在吃飯的錢已經只佔他們生活的三分之一，而另外的三分之一他們會存起來，而在接下來的三分之一就是他們過日常生活的時候，需要用到的錢。

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