“嗯。”于飛點頭，筆記本上刷刷記了下來。

喬松高興地說：“謝謝了！”

“不用謝，小事而已，但是喬哥，上次我就解釋了，後續加入的員工，都先按照普通員工薪資標準來，提前跟你說下。”

“沒問題，理解理解，就算有一份實習工資，他睡覺都要笑醒了。”喬松說。

“哈哈哈……”

“你們放心，我不是那種摳門的人，等過段時間公司壯大了，再評估新員工的表現，會重新調整薪資的。”

路曉風雖然不是專業的hr，但他畢竟知道控制成本，如果工作室隨便新加入一個人，都開高薪的話，再多的利潤都不夠分的。

他評價員工的標準有兩個，一個是能不能做事，另一個是能否靠得住，這兩個都需要時間來檢驗。

討論完工作室的專案，剩下的就是一些比較雜的事情。

于飛終於把工作室的規章制度草稿版拿了出來，大家一條條稽核，提出自己的修改意見。

看到發工資的日期定在了次月10日，路曉風直接拍板說：“這條改一下，提前到5號吧，如果有節假日，時間就前移。”

第二天，根號三來到了工作室，幸好當時路曉風買的長桌夠大，大家擠一擠，勻出來一個位置。

路曉風徹底變成甩手掌櫃，和根號三打個招呼，互相介紹了一下工作室成員之後，就開溜了。

他提前跟段有梅聯絡好了，今天要去他辦公室，同步一下學習的進度。

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