“老羅啊，鄒經理，何經理，這幾個月來，根據你們上報的業績，我對你們的工作是相當滿意的。”陸順風看著羅志剛和兩個經理，笑眯眯地讚賞道，“短短半年的時間，你們就將團隊的人員擴充套件了一倍，這是一個很了不起的成績，我要將你們的工作經驗帶回去，讓其它片區的老總都按你們的方法來做，這樣一定可以將我們的事業發展壯大，你們一個個說說看，你們的工作是怎麼做的？”

羅志剛討好地笑道：“謝謝董事長對我們東海片區工作的肯定，我在這個行業幹了十幾年，總結出一個經驗，就是拉個人進來容易，但要讓他們真正留下來很難，有些人的腦子就像茅坑裡的石頭，又臭又硬，怎麼說都化不開。所以我們想了很多辦法，其中最重要的一點就是寬嚴結合，對那些表現好的，積極性高的人員，我們會給他嘗一點甜頭，對那些頑固不化聽不進課的人，我們也有一套對付他們的辦法，讓他們求生不得，求死不能，這樣九成以上的人都堅持不過兩個星期，乖乖地聽我們擺佈。實在不行了，就會將他們悄悄地處理掉。”

何經理謅媚地道：“董事長，我們在團隊的住宿、後勤、管理人員的配置、安全預警等方面都做得很細緻，為了避免引起丨警丨察和周圍居民的注意，我們每個團隊的人數都有具體的限制，一般嚴格控制在三十人以下，多餘的人，都分流到其它的團隊，或組建新的團隊。對於加入的人員也有具體的規定，對於那些當過兵、上了年紀的、有犯罪前科的、戶口在本地的，還有公務員，我們都不能接受，所以我們團隊的安全係數很高。”

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