一直以來，蕭博翰還有一個擔憂，這絕不是現在才有的想法，很早以前，在他還沒有進入恆道集團之前，他就替老爹打算了，那就是他希望有一天可以把目前恆道集團展開的這一項項企業和生意好好的歸納一下，讓他們逐漸的脫離黑道，走上一條可以讓恆道集團所有人都安安心心，穩穩當當的道路，但這種想法談何容易啊，現在接手恆道之後，蕭博翰才真正的體會到為什麼好多黑道幫派難以扭轉自己的行事風格，難以融入到正常的企業文化中去。

首先是人的問題，很多黑道企業的主要員工和骨幹們，他們往往是從打手起家，演變成為現在的管理者，而他們的做事原則也都秉承了快速和暴力解決生意問題的習慣，這樣的習慣也就自然而然的成了一種企業的主流觀念。

比如在對待客戶搗亂的問題上，他們不去尋求法律來處理，而是採取最直接簡單的暴力來解決這些問題。

在一些工地施工專案上也是一樣，對難以勸服的搬遷者或者Ju有極強競爭優勢的企業，他們也喜歡使用一種暴力手段來達到快捷擺平的結果。

更不要說對一些商戶收繳保護費，以及在一些賭場投放高利貸的行為了，這本身就是違法亂紀的。

想要改變這些現狀，絕非一時半會就能成功，特別是黑道企業的很多主體產業，其實都是由違法亂紀的收入支撐起來的，要打破這種格局，會讓企業產生一種難以避免的陣痛，也許，這樣的陣痛就能夠毀掉這個企業。

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