“紅旗軍”體系可謂人才濟濟，如何更好地發現人才、使用人才必須慎重，提供舞臺讓大家展示是個不錯的辦法。

漢民族的將軍們不能只會打打殺殺，要引導他們放眼世界。

要使得“紅旗軍”將佐們智勇雙全，學習、剖析自我、寫文章都是提高軍人素質和修養的好辦法。

在軍事技能相差無幾的情況下，能夠較好的總結過去的一年，能夠對未來的一年提出展望的軍官當然會獲得優先提拔的待遇。

初來乍到，一直本著多看少說的孫傳庭驚訝得嘴巴長得老大，徵虜大將軍居然佈置了題目讓麾下赳赳武夫做文章。

這也太搞笑了，孫傳庭不可置信，誰知他走訪了幾個“紅旗軍”把總、百總後，發現這些少年軍官都能夠下筆千言。

震驚過後就是激動不已，擁有如此軍隊，五年平遼不是夢想，孫傳庭精神百倍，一有空也投入到訓練場跟基層兵丁一起摸爬滾打。

三天後，“紅旗軍”少年軍官分別率領幾十、幾百、上千不等的正規軍分別入住登萊、天津左右衛、東江鎮諸島整編人馬。

與此同時“四方錢莊”的職員服務上門，東江鎮、登萊、天津三衛透過選拔依舊享受正兵待遇的兵丁都拿到了一個月足餉，裁汰下來轉為衛所軍的也拿到了錢糧。

所有的基層兵丁和武官都得到了“紅旗軍”鎮撫官的莊嚴承諾，以後的糧餉按時足額髮放到每一個人手中。

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