馬麗恨恨地說：人在工作中難免會有些小疏忽，她自己也有。可別人的疏忽，她就會無限放大，罵起人來沒完沒了。她也不說髒話，但就是抓住一點訓個沒完。今天你看到的還是輕的，我來公司不到三個月，試用期還沒過，已經被她訓了十幾次，最多的一次，也就是我找你買陰物之前的半個月，她從下午四點半訓我到五點半，整個公司的人都把這當成笑柄。

我不理解：她在公司是什麼職位，部門主管還是什麼領導？

馬麗說：什麼領導也不是，就是普通職員，但她是正式員工，我只能算臨時工。

我感到不能理解：我還以為她是你的領導，正式員工就有權力罵臨時工？難道你不會反駁嗎？你們的公司老總聽不到，也不管？

馬麗無奈地說：要是反駁有用，她也不會這樣了。我們公司的老總也是女的。對公司的這些細節事情完全不管。只管開會定任務，和員工離職時簽字。這個我倒是能理解，中國有太多企業的老闆根本不瞭解員工心理，也不懂領導藝術，更談不上什麼企業文化了。我告訴馬麗，小周已經被陰物搞得很倒黴，你的氣也出了，陰物的效果不可能永遠持續，今後可能會慢慢消失。到時候你也別再整她了，太不了辭職，這和種人置氣沒意義。

沒想到馬麗說：你說的很對，我已經交了辭職報告，下週就離開這家公司。周XX這個女人特別哈韓，在她眼裡韓國就是天堂，為了能嫁去韓國。她有空就去三里屯酒吧街玩，為了結識韓國留學生或韓國人。半年前她在三里屯交了個韓國男友，她特別主動，那韓國男人也答應和她結婚，帶她去韓國。結果前陣子突然分手，讓周XX很傷心。我的氣已經出了，謝謝你。這個號碼是我為了在淘寶上和你交易，特意買了不用實名制的神州行卡，為了隱藏身份。現在你已經知道是我，但我相信你不會把這事說出去，因為對你也沒有好處，我說的對嗎？

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