他的性格太愛較真，所以很容易得罪人。在試驗室裡，他也是一個被邊緣化的角色。當然，他今天來並不是為了炫耀自己找到了一份“還算不錯”的工作。

而是來這裡公司招聘員工的，實驗室裡還需要六到七個人，每個人都有各自的分工，這些人並不需要特別的優秀，但是必須要有足夠的熱情了。但是就他所知，絕大多數人似乎都是單純的把研究當成工作，而不是一項事業，或是一種追求。而研究人員如果沒有這兩個覺悟，是絕不可能獲得成功的！

但是問題就在這個地方，之所以大多數人都是如此，是因為在各個試驗室、研究所裡論資排輩的現象很嚴重，嚴重到年青的研究員只能當個打雜的下手，當然這不是絕對，但卻很普遍。

不過，在保護傘公司，這一切都是不存在的，因為……沒有高高在上的老人。

站在門口，隔著窗戶向裡面看了一會兒。

他可以看到李美紅在幾個人身後站著，別人說什麼，她就做什麼。與其說是在試驗室裡當助手從事研究學習，倒不如說是在打雜，像酒店裡的侍者一樣，不停的遞著東西。

即便是在學校的試驗室中，同樣也有論資排輩的現象。

什麼一級生、二級生，什麼本科生，諸如此類，似乎，在任何地方，這都是無法的，曾幾何時，錢樂也是這麼熬下來的，他能感覺到自己的熱情在消失，但是這有什麼辦法呢？

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