不是像是一個表率，還是真的是一個表率，情感工作毫無怨言，而且辦事雷厲風行，每件事情都是做得那麼的乾淨做得那麼得好。以至於不得不佩服這個兒媳婦的辦事能力，如果哪一天大孩子沒辦法接管公司的話，那麼就讓兒媳婦的監管也是可以的。

查總裁回頭，看看站在一旁像是一個隱形人似的大孩子，搖搖頭，在心裡想到，如果哪一天，如果有一天自己真的幹不動了，如果哪一天自己真的要退休了，如果哪一天自己不能在這個公司裡工作了，如果哪一天自己的妻子也不能夠在公司裡面看著自己的兒子，那麼確實可以讓兒媳婦來監管自己的兒子，確實可以讓兒媳婦來做自己兒子的左右手。

但是，查總裁又有了新的想法。

絕對不能讓兒媳婦掌管整個公司的命脈，在名義上還是要讓自己的大孩子掛念，兒媳婦只能是幫助兒子幹活，而不能成為公司的主流，而不能掌管整個公司的命脈，這個老頭子正想著，也許這樣對兒媳婦並不是很公平。

因為從這個做事能力方面看，兒媳婦確實比兒子更厲害。

查總裁想到這裡，搖搖頭，還是不想這些問題了。

自己還很年輕，自己還有旺盛的精力，自己雖然到了這個年紀，但是自己覺得心裡還是很年輕的，於是不再想這些退休不退休的事情，不再想公司由誰能監管的問題。

反正這個男人想到自己的二兒子絕對不是這個公司的調子，因為自己的兒子太愛玩了，自己的兒子不省心，讓自己的孫子更是不可能的，自己的孫子整天就知道玩，還請這麼小。

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