孫國的熟練木工引入鹹國經由系統性培訓，重新認知圖紙和技術指標，可令其替換部分鹹國木工的崗位，並擴大基礎木加工生產，利用孫國木工會同鹹國職業教育體系，培訓更多本國工匠。

同時抽取鹹國熟練木工，尤其熟練掌握先進知識，看圖與量具使用，具備一定新學文化的木工，抽入鉗工培訓，再從鉗工中抽選精幹人員補入機加工車間培訓車工、銑工、鏜工、刨工等先進加工崗位，以擴大高階工種從業者的數量，加速推動機械化生產。

總體而言，孫國豢養的工匠集中了當年孫國多數以上的工匠，遠超出其現在彈丸之地的需求，短期內養著沒問題，但十年二十年後這些工匠老去，孫國將再也沒有資源去培養下一代技術工匠，更養不了現在這麼龐大的工匠人群。

其擱在手裡既是財政負擔，又不想捨棄，捨棄意味著放棄龐大的軍工生產能力，因此復國拖得越久，工匠喪失的價值越多。

孫國借出工匠，不僅能甩掉豢養工匠的抱負，同時還能可學到先進的製圖、測量乃至部分機械設計與生產的經驗。

當然，技術層面不可能毫無保留的開放，再想更進一步的瞭解工業化生產，百里燕不會給他們這個機會，即便有這個機會，日後返回孫國後也沒這個機會，很顯然孫國並沒有先進的機器給他們生產。

百里燕來時便仔細盤算好，永興城系統化的從零開始培訓一個基本熟練合格的木工，需要三年以上，能獨當一面需要五到八年。

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