以千夫長為例，叛軍千夫長領兵多者能有五千人，少的只有五百，通常的在一千至三千人的員額，編制極為靈活。

如此將其轉化為鹹軍體制，千夫長上可至左右都督，下可至仕長，完全喪失了任職的標準。

新軍制的推行將，消除統兵數量的不均，產生的職務高低，同時軍銜制度和俸祿制度的引入，將使軍隊更為公平，至少對多數平民階層而言，軍隊將更為公平。

但由此將導致既有的舊式軍制的瓦解，和貴族在軍隊中專權時代的結束。

由於鹹國奴隸制的廢黜，土地新法的實行，已不存在為獲取人生自由，為博取高官厚祿為目標的激勵措施，同時農、工、商三產業的發展，極大豐富了鹹國本土的物質需求，傳統既有的軍事制度，已無法滿足平民階層對激勵措施的需求。

相反，繼續舊體制下的強徵制度，在物質生活富裕之後，還可能受到兵員惰性思維的損害，進而削弱軍隊戰力。

因此軍制的革新與政治制度相一致，都伴隨社會生產力、生產關係的變化而調整。

生產力的提升，物質生活的豐富，催生職業軍人的出現是必然結果。

在人人吃不飽飯的大環境下，吃飽飯本身是一種巨大的激勵措施，而在能吃飽飯的同時，建功立業無疑是所有平民、奴隸最大的渴望。

如今鹹國廢黜奴隸，不封土地，傳統的激勵措施不再具有可操作的空間，取而代之的將是固定的俸祿，配套的優撫政策，以及豐厚的賞金和相對應的虛爵。

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