我點點頭：“留不住歸留不住，可要讓所有的人以公司為家，讓她們知道，即便是你從這幹不住，你到哪都是被開除的命。”

等了一會，如意緩緩的問道：“文經理，你說的扣錢，咱們一次扣多少呢？”我想了想；“沒有Ju體的數額，反正最少就是你工資的百分之十。”

宋雷翹著二郎腿，一邊摸著下巴一邊問道：“你知道我們這姑娘都能開多少錢麼？百分之十是多少你知道麼？”

我聳聳肩膀；“我不知道，可我知道，這個辦法比你那種要打要罵的還要嚇人。”他出奇的沒有抬槓，一下愣住了，如意又問道；“文經理，那犯什麼錯誤才要扣錢呢？我打個比方，姑娘上班遲到也要這樣 ”

我呵呵一笑：“其餘的，就要咱們規範咱們幾個了，咱們都是領導，領導上班可不是玩，咱們也得幹好咱們的活。”

“首先，上班打卡這種硬性指標以後都不用說，從下月開始頒佈一個新規定，每個月遲到3次以上，扣發半個月工資，誰要想遲到，無所謂。”

“還有，我們不要刻意的把我們手下的服務人員分成三六九等，咱們的迎賓，前臺，服務員，姑娘，包括掃地打掃廁所的員工，咱們都一視同仁。”

看了看宋雷：“決不能這種張口就罵抬手就打，要尊重他們，尊重別人就是尊重自己，你我，我們大家都是公司的一份子，只是大家分工不同，但是目標是一樣，就是為了公司好，因為只有公司好了，咱們所有人才能好，這也是我剛才說的，要讓員工把這地方當成自己家。”

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