說完我倆哈哈一笑，我看閆總是真的高興，之所以我也哈哈一笑是我覺得不知道該怎麼回答。

送走閆總，我安排了3個人在外面等著，通知大家都到單間開會。等了10分鐘，大家陸續全到齊了。

我先說：“大家今中午累了吧，誰要願意坐下就坐下吧，咱們不用這麼正式”。單間裡椅子不少，大家聽到這個，有勤快的搬過來椅子坐下，懶的人直接坐到別人腿上，不過還算好，大家還知道都圍著我坐。

看差不多了，我說：“好吧，先這樣，沒坐的先站著吧”。這時候關靜搬過一把椅子說道：“文經理，你也坐下說吧，看這一中午你也沒少忙乎”。

我衝她一笑說道：“不用，我說點事，不會耽誤大家時間的”。

我知道這個時候是看人的時候，特別是在宣佈這種“負能量”，例如停休，加班又或者是公司增加什麼嚴格規定的時候，最能看出一個人對公司的態度。

其實我宣佈的是一個好訊息，最起碼我認為是一個好訊息。這的人每月3000，一天100，說起來一個服務員，不算低，如果拿到三薪，就是一天300，還不算提成，而且沒說不允許請假，要是真有什麼事，一個兩個的不到也沒關係。

之所以會這樣是因為小曦曾經對我說過，要我培養幾個自己的心腹，當時我還傻了吧唧的問她：“培養這個幹什麼”？

她說：“這樣你的位置才穩定，最少你會知道別人在背後怎麼評論你”。

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