黃星道：都到齊了。

付潔點了點頭，道：不錯，最近開會集合速度很快，請假的現象也少了，這證明大家都重視了，不錯不錯，繼續保持發揚。

付潔的話是事實，遙想黃星沒升任辦公室主任之前，公司開會是什麼場面？往往是付潔已經在會議室呆了大半天，經理們卻只來了一半，另一半，不是遲到就是打電話請假說有應酬，每次開會時要想讓全部經理都過來參加，那簡直比登天還難。付潔在管理方面並不是強項，他只能望而興嘆，雖然屢次提醒卻效果不佳，直到黃星入職後，才漸漸把這股不良的風氣正了過來。

以前公司開會，都是付潔一個人坐主座，黃星坐在她右側第一個，經理分別坐成兩排，付貞馨緊挨著黃星而坐。而今天，劉金銘卻坐在了付潔身邊，跟黃星挨著，趾高氣揚地坐的筆挺。這意味著，付潔對這個新加入的培訓師，擺在了一個何等重要的位置上。

黃星朝李榕使了個眼色，並拿筆在杯子上象徵性地劃了兩下，暗示李榕做好會議紀錄，李榕微笑著點了點頭。

付潔看了看坐在身邊的劉金銘，鄭重而嚴肅地說道：首先，開會之前，我要給大家介紹一位新同事，劉金銘劉老師。

劉金銘猛地站了起來，環顧諸位經理，抱拳以示友好。

付潔介紹道：劉老師是我從陳安之國際培訓機構挖過來的，可以說是費了很大的周折。大家都知道，一個公司，最大的潛力在哪裡？那就是員工的素質。我記得有位商業家曾經說過，一個公司最大的成本，就是沒有經過培訓的員工。這幾年的經歷，也讓我看清了這一點，員工的培訓搞不上去，直接決定著公司的業績和管理水平。我有信心，在劉老師的培訓下，我們的員工都能變成營銷精英，公司的業績會有大幅度的提高。因此，今天，我安排劉老師正式入職，職務為培訓部主管兼培訓師，負責整個公司的培訓，各個部門要配合好。下面，我們歡迎劉老師跟大家認識一下。

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