一時間判斷不出，楊政丞索性不去揣摩章立仁的意思，而是針對縣裡的工作來進行考慮。“董事長，對發生在井勤鎮的事件，我認為可以作為一個反面事例來警示我縣的幹部，純潔幹部思想，樹立為民為國的精神，這是一個契機，是很有必要的。

至於老廖董事長本人，工作二三十年，功勞和苦勞都有，這些縣裡也不會忘記和忽略，但要說有功勞有貢獻，就躺在功勞簿上，還是不對的。該警示他人、教育自身，縣裡還得下決心。”

“‘警示他人、教育自身’這句話說的好，楊常務對工作的理解非常深刻。我們作為組織的人，一入門，終身是組織的人。就要有終身為人民服務的認知和自覺性，躺在功勞簿上，這是不允許的，也不是我們組織人的風格。”章立仁稍有嚴肅地說。

“楊常務，縣裡對老廖的處理意見基本上是統一的，你也是這件事的親歷者。有什麼看法、想法在會上也可直接表達出來。我們組織人就該這樣，對事不對人，該怎麼處理就這麼處理，才能肅淨我們的風氣，做一個純真的組織人。”

聽章立仁這樣說，也明白在縣裡要處理老廖的問題上，肯定有分歧。他對董事會成員雖認識，但瞭解並不多。處分老廖到什麼程度，絕對會有爭議，但那些人站在上面陣營，今晚或許能夠分得出來。

廖程進應該站在處分老廖的立場吧？老廖是他親自從井勤鎮帶回縣裡，不至於又放過老廖。而章立仁的口氣也是要處分他，縣裡兩大老闆都是這樣的意見，還有誰會提出反對意見？

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