張家良看似有些隨意的問，義華彩卻必須認認真真的思考，每一句話都需要慎重考慮，這可是展示自己抱負的機會，絕不能讓在飛修文那裡的遭遇重現。

斟酌一下，揣摩了一下措辭，義華彩鄭重的說道：“張書記，目前華南幹部組織工作存在的問題很多，很大，當然這都是歷史遺留問題，要想徹底根除，必須打破重來！”義華彩一句話立刻引起了張家良的注意，點點頭認真做出傾聽狀。

義華彩顯然有些緊張，嗓子發乾，端起面前的水杯喝了一口，這才清清嗓子繼續說道：“張書記，我個人認為當前解決華南省幹部組織問題，最有效的方式就是推行公選機制，差額選舉嘛，在內部形成民主機制的體系！”義華彩畢竟是搞組織工作的，術語一句句說出來，張家良聽的津津有味。

“公選的第一步就是確定範圍，只有級別相符合才能報名相應職位，我的想法是可以大膽一些，放寬一步，越級報名，就是一旦全部過關，被相關的職位錄用，那麼我們可以自動為他升一級，這樣可以大大提高幹部報名的積極性，也可以為那些有能力而沒機會的幹部創造機遇；第二步就是考試關，必須透過機關相應公選考試才能獲得繼續下去的資格，第三關是群眾關，即機關內部要投票，這一步也很重要，要知道現在的人際關係也是為官能力中很重要的一部分，不然一上臺就四面楚歌，工作還怎麼進行？第四步就是組織考察，在這個過程中會繼續篩選掉一批人，最後剩下的人員將進行第五步，那就是由機關丨黨丨委、組織部來投票決議。當然某些重要崗位的幹部選拔，還需要尊重國家組織條例上的要求開展！”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)