一個公司的發展，就像是一個人的出生與成長，需要各種不同的器官配合，然後才可以汲取營養，保證人體新陳代謝，慢慢長大。

餘飛不可能一個人做完所有的事情，所以一個真正的領導，不會將全力緊握在手中，而是分散的發放下去，然後督促其他人去做。

金小妹被餘飛任命為人事部經理，負責公司以後人力資源的調配和選拔，尤其是公司這麼多的地，必然需要大量的人來種植，這些人的管理，必須有一定的制度。

王娟被任命為資訊部經理，負責公司網站的建立和維護，處理一些與計算機軟體有關的事宜，以後公司要建設自己的網站，甚至網路銷售平臺。

南秀亮則為運輸部經理，公司出現的各種食材運輸調配，這都由他負責。

梅媛馨被餘飛任命為公司財務部經理，統管公司的資金流水、稅務繳納等等和錢有關的事情。

瘦猴為生產技術部經理，其實也就是負責農作物的種植、收成，養殖場動物的繁衍和捕捉等等。

孫賴子為後勤部經理，公司的採購、裝置的保養等等由他負責。

幾乎人人都有一個經理的名頭，聽起來相當的高大上，雖然是光桿司令，但是也倍兒有面子，在以後的發展中，每個部門都會跟著發展，人手增多，總有一天會實至名歸。

不過最讓新來的三個人驚掉下巴的是，王大錘竟然是總經理！

三人剛來，就發現王大錘四肢發達頭腦簡單，原本以為會讓他做個保安隊隊長，畢竟是原始骨幹，不給個職位說不過去，但是他們怎麼也理解不了，衛生要讓王大錘當總經理，難道這貨扮豬吃老虎？大智若愚？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)