剛開了個頭,卻被陳曦打斷了。
“等一下,梁師傅,麻煩你先做個自我介紹唄,不好意思,我比較年輕,對你不是很熟悉,而且我認為,一定有很同志跟我差不多,怎麼樣,這個要求不算過分吧。”陳曦微笑著道。
梁洪波點了點頭,不假思索的說道:“我叫梁洪波,今年五十一歲,在工業安裝分公司的第九專案部工作,是一名保管員,這麼說可以嗎?”
“可以,謝謝你!那麼請問,梁師傅有什麼訴求呢?”他微笑著問道。
別小看這一問一答,陳曦很巧妙的利用了一個非常有禮貌的打斷,將自己從被動應答變成了主動提問者,從而掌握了主動權,甚至可以左右對話的方向和深度。
梁洪波並沒有意識到這一點,仍舊慷慨激昂的說道:“我聽說,公司召開這個會,是要讓大家投票表決,反對北方集團的收購,個人認為,這屬於典型的民意綁架!我在華陽幹了大半輩子了,對公司的某些領導幹部任人唯親、中飽私囊的做法恨之入骨,也正是因為這些人始終手握大權,才導致企業面臨困境,所以我認為,應該引入新的競爭機制,從根本上改變目前落後的管理機制。而北方集團的收購,正是讓華陽脫胎換骨的大好時機,為什麼要反對呢?就為了能讓那幾個傢伙繼續禍害企業嗎?既然陳總開場就說,員工的態度和選擇更重要,那我就選擇支援北方集團收購華陽,這可能多少有點殘酷,但總比讓一個有輝煌過去的公司死在這幫庸才和貪官汙吏手中強得多!”
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