見他進來了,大家紛紛起身打招呼,劉漢英更是笑著道:“這下好了,咱們的主心骨來了,快點,請陳總經理入座,老孟,合計啥呢,還不快去給倒杯水!”
“可別忽悠我,您才是大家的主心骨呢。”他連忙笑著道。
劉漢英聽罷卻苦笑著擺了擺手:“不成咯,我這個人最有自知之明瞭,介民在的時候,我確實以為自己是個材料,可等介民一走才發現,我還差得遠著呢,也就是在座的這些兄弟們給面子,不然的話,早就被趕下臺了。現在就更別提了,這兩天我這腦袋都跟一團漿糊似的,已經徹底蒙圈了,啥也別說了,還得你這樣的青年才俊主持大局啊,我這種老梆子趁早讓賢吧。”
聽著劉漢英沒頭沒腦的一番話,他更糊塗了,連忙追問到底怎麼了,劉漢英則示意孟朝暉把情況再給介紹下,等孟朝暉講完,他也不免皺起了眉頭。
情況比他想象得還要糟糕,甚至可以用岌岌可危來形容。
應該說,小周的腦子轉得確實很快,他並沒有逐個找人去談,而是先研究了下這份二十七人的名單,很快便悟出了其中的奧秘。
在這份名單中,除了七位的父母是華陽老職工外,其餘都是所謂的外來戶,有復轉軍人,還有一部分是早年的大中專畢業生。而據他了解,那七個根紅苗正的華陽子弟,其父母也都是普通工人,以司機和電工居多。
另外一個共同點就是,這些人都在基層的管理崗位,兢兢業業幹了十多年,成為了公司的業務和技術骨幹,在各自的崗位上,都有相當的群眾基層和不錯的人緣,儘管如此,但他們中混得最好的也不過是享受科級待遇,總體而言,屬於鬱郁不得志的群體。
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