胡介民點上一根菸，掃視了下幾人，滿意的點了點頭。

“安川段的管理水平，出乎我的意料，剛才看了下，有幾個細節之處令我非常滿意。”他緩緩說道：“第一，就是運至作業現場的鋼管和各種物資，我走了這麼多工地，就連曉妍的平陽段，物資管理水平也沒有這麼高，這不是能力的問題，這是態度的問題。我認真觀察了下，上面的曬蓋完全符合標準，而且從固定的繩結可以判斷，不是臨時做個樣子，說明你們平時就一直保持著這種工作狀態，這是非常可貴的。”

能得到胡總的表揚，幾個人都面露得意之色，陳曦趕緊說道：“胡總，這都是小周和洪明還有姚遠的功勞，我雜七雜八的事情多，整天東奔西跑的，施工現場基本就是他們幾個人，說心裡話，開始我還有點不放心，可現在看來，我的擔心是多餘的，這幾個小夥子，不論是能力水平還是工作態度，都比我還高！”

一個聰明的團隊領導者，越是面對榮譽，越應該把團隊成員擺在前面，道理是明擺著的，你的手下水平高，更能證明你的領導能力強，而且，這麼做還能讓團隊更加具有凝聚力。

小周等人一聽，不約而同的看了眼陳曦，目光中滿滿的都是感激之意。

胡介民則微微一笑：“強將手下無弱兵，能取得成績，肯定是你們大家共同努力的結果，這麼大的工地，光靠一個人，是做不到這樣的。”說完，拉開抽屜，取出一張列印著技術交底和班前喊話內容的A4紙，繼續說道：“我大致看了下，所有的紙張，你們都正反面利用，不要小瞧這一張紙，你們恐怕不知道，我們華陽集團每年的辦公用紙需要多少錢吧？如果每個部門都能做到這樣，而不是用過一面之後就直接送進了碎紙機，這也是一筆相當可觀的費用。”

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