我心中有些黯然，因為我覺得他說的話確實就是事實，我心中有一種悲哀的情緒浮現到我心頭，為什麼會變成這個樣子呢？

他開口繼續的說，“還有一些情況就是你作為上級來說，他們需要這樣獨斷專行的人去管理某個地方，或者某個機構，因為在上層的領導來說，這是一種極其難得，領導才具有的素質，這種素質能夠獨當一面，而且還有相當夠的魄力，在一個比較小的機構或者地方來說，領導具有這樣的素質非常的重要，就比如說你家鄉的舊城改造的專案，群眾意見相當的大，所以給予的壓力相當的大，如果你的一把手不是獨斷專行，大力推進的話，你家鄉依舊那麼落後，所以呀，上層組織處理的方式，一種就是鼓勵鼓勵大家能夠積極向上，順應時代，積極改革，第二種呢就是勸導，就是要注意工作的方式，不過說到底這個勸導就不那麼重要了。”

我頓時明白了他的說法，不過，我還是有些不那麼的理解。

“雖然說道理是這樣的，可是一個人當官總不可能當一輩子吧，總會有人退休吧，你就說是張校長吧，他就是一個學醫的，卻非得插手人家設計的理念，結果搞出來的東西像啥都不像，而且學校投入了那麼多資金搞大學城的建設，他們可是代表著高校的風格和形象，這可不是開玩笑的事情，我們為什麼會這樣做呢？那豈不是會引來很多人的不滿和責罵嗎？等有一天他從這個位置上退下來了，大家就不怕他了，那他怎麼能夠安度自己的晚年呢？這些問題他現在難道不去想嗎？”

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