兩邊吵得不可開交，最終公司的大老闆發話了，這種事情他自然是各打五十大板的做法，首先就是平掉兩邊的意見，擱置爭議，雖然宣佈風控部門介入，派出專員調查此事的，進行風險評估，只有等風控部門通過了，才能進行最基本的執行。

其實這個結果各大高層心裡早就預料到了，連吵架都有一些演戲的影子，他們每次都是這麼做的，因為這樣做了，不管如何，鍋都是風控部門承擔的，即使是失敗了，他們也只要負很小的一部分責任，這是皆大歡喜的局面。

背鍋的風控部門自然是很冤枉，但他們沒辦法，坐了這個位置，就得承擔這樣的風險，所以他們的效率極高，等會議結束之後，風控部門的主管就回去召開了一次小型會議，召集了手下的精兵強將來。

主管對於此事的看法分成兩種，第一就是直接派人去找麥克，然後找那家公司的人，現場測試一些東西，第二自然是幕後調查此事的真假，包括那公司的背景，這些檔案資料上的真假，總之事情有條不紊的在進行著，他們對這種事情早就很有經驗了，總結出了一系列的辦法。

會議結束的第二天，就有風控部門的人直飛泰國，前往和麥克見面，想要尋求機會，和那提供資料的公司見面。

麥克對於公司的反應很是滿意，他們是一家積極向上的公司，絲毫沒有政.府部門那種推諉敷衍，效率還是非常高的，這麼快就有人找他來了解事情經過了。

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