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正文 第23節

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人群四散時,大軍發現生產部從外地回來的人不在產線,問了下才知道,凌主任給他們放一天假,讓他們回去休息了。本來,這個事要放假也是大軍說比較合適,凌主任又一次越俎代庖了,大軍發微信給凌主任:“這是第二次。”

“什麼第二次?”

凌主任明知故問,大軍知道自己如果把兩次的內容發給凌主任,凌主任就會把資訊轉發老闆。

沒理會凌主任,大軍找到我說了剛才裝置部人員要補助的事情,問我什麼意見。我說:“你把剛才的具體細節再講一遍,包括你說的每一句話。”

大軍說了一遍細節,我在心裡琢磨:按照常理推斷,這事兒以前沒有制度規定,即便是人員有疑惑,也只會相互問問罷了,斷不至於群起攻之,我想了想說:“你問問生產部的員工,怎麼造成這個現象的?”

大軍說:“問誰?”

我靠,大軍是隻會幹活,被別人賣了都還幫著數錢。我說:“你找個有生產部門員工和裝置部門員工的工地問問看,他們在一起,資訊是會相互傳遞的。”

大軍把電話打給了小杜,問了問事情的經過。

我在心裡隱隱覺得有人在興風作浪。大軍打完電話看了我一眼說:“小杜說剛開始大家也就是問問,後來有裝置部的人開始聚在一起挑事了,大家就一擁而上了。”

果然如此,毫無疑問,凌主任把這個事鼓動成功了,甩手給了大軍,這個燙手的山芋不接也得接,現在裝置部人員矛頭對著大軍,再說你不是生產部人員我管不著之類的話只會加劇矛盾,這事得向老闆彙報,只有兩種結果,一同意,二不同意,可不同意該怎麼處理呢?我也不得而知。以我的判斷,可能不會同意。我說:“現在只有向老闆彙報了,要是不同意,你怎麼辦?他們找你的時候你怎麼能那樣說話攬事上身呢?還要把老闆的意見轉達給他們?老闆要是不同意,你不就是個靶子嗎?”

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