看泵那哥們被扣了一個月的獎金，這事兒也就算過去了。

廠裡的很多規定相當嚴厲，但執行起來基本上都是輕飄飄的，意思意思就完事。大家都是一個廠的，低頭不見抬頭見，都講個人情面子。

張興隆的同學，那個孫仲科，也在礦槽上面，上班睡著了，冒貨了，把人都埋起來了才醒，礦石順著礦槽上面的窗戶往廠房下面淌。

按規定這是重大事故了，也就扣了一個月獎金。

還有皮帶，廠裡用的這種鋼絲運輸皮帶都是論米算錢的，一米就是幾百上千塊，一條皮帶道最短的也有兩百多米長（雙摺迴圈）。

也是張興隆的同學，上班沒注意，溜嘴裡下來根鋼筋卡在溜嘴上了，磨了幾個小時，一直到把整條皮帶齊刷刷的從正中間完全切成了兩瓣才被發現。

不計算更換皮帶耽誤的生產時間，就皮帶本身的價值，按照規定就得去坐牢了。當時那同學嚇的滿頭大汗臉都白了。結果處罰下來，扣半年獎金。沒事了。

這樣的例子還有很多，這就是國營老廠的另一面了，可以說他通人情人性化，也可以說他管理不到位，就看從哪個角度來看。

“興隆，你聽聽，是不是皮帶叫？你那邊。”郭祟業在床上支起半個身子側著耳朵聽了聽喊張興隆。

“怎麼了？”張興隆起來戴上安全帽往外走，邊走邊戴口罩。

“聽聲是壓了，要是壓了你不用管，去操作室找劉三子。”

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