“咋選？”

看著眼前一大片自信滿滿，且來歷驚人，甚至不少都有好些個證書在手的“專業大佬”，柳千月有些抓瞎，無奈，只能對林毅擠眉弄眼。

如果是找娛樂相關的工作人員，柳千月還是有自信挑出個好壞來的。

但是醫學研究人厭……

抱歉，咱一臉懵逼！

“都要了！”

林毅卻是大手一揮，霸氣的很。

“小孩子才做選擇題，我全都要！”

不就是錢麼？

咱現在還真不缺錢！

何況，咱也不知道他們的好壞啊！

那如何辨別？

當然是在實踐中，分辨他們的能力，並決定去留！

為什麼全都要，林毅自然有著自己的考量。

簡單來說，就是要快！

每年都有上億人感染瘧疾，死亡人數超過五十萬，也就是說，每天都有上千人死亡！

早一天把青蒿素弄出來，也就能更早挽救更多人。

啥？青蒿素不會賣？但問題是隻有把青蒿素弄出來之後，才能放心大膽去賣“鼻屎丸子”不是？

一次性招聘上百人，咱也不知道他們的實力到底如何，那麼，也就只能根據他們的學歷和過往工作經驗，所獲得得榮譽等，來暫時分類！

按照林毅的想法，就是將這上百個研究人員分為十個小組！

每一個組，都有一個組長，兩個副組長，他們的任務就是帶領其他隊員，在最短的時間內成功攻克病掌握提取青蒿素的技術。

耗時最短的五個小組，留下！

最慢的五個小組，離開。

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