來到了公司,我第一時間就是看管理層給我發的那些檔案,這兩天忙於和藍玉處理安南華的事情,公司這邊的專案進度我又沒跟上來,得要“惡補”了。大概忙到十點多的時候,林浩軒突然找我了,還帶著前段時間剛入職的運營高手過來,沒錯,那次看完獵頭經理給我的幾份簡歷之後,我最後選擇要了那個履歷豐富的他。
“程總,我和蕭景(新來的運營)過來跟您彙報一個很重要的事情。”林浩軒和蕭景坐到我對面的椅子上,與此同時他拿出了手裡的平板電腦架在桌上,把螢幕的位置轉向了我這邊。
“嗯,你說。”
林浩軒點點頭,一邊看著平板電腦的螢幕,一邊正色道:“這是我最新做的一份報告,主要就是彙報一下現在‘佳視’的情況。經過我們連續幾個月的開發和測試,目前第一個版本的佳視已經成功做出來了,但說是第一個版本,其實實際上我們早就優化了許多輪,在這一點上,蕭景作為運營,給了我們許多很有建設性的最佳化建議,所以才有了現在這麼快的進展。”說完,他帶著讚賞之色看了一眼蕭景,示意讓他來補充一下。
蕭景微笑著點點頭,謙虛的語氣說:“我確實是有給了一些建議,不過最主要的還是咱們的技術團隊跟得上,以及林經理安排得妥當。”他停了停,手指指著平板電腦的螢幕,接著說:“程總,目前佳視已經按照我們之前的定位去完善了它的基本功能,作為一款短影片軟體,那些該有的基礎功能它是已經具備好了的,除此之外,為了在我們把佳視推出市場後能迅速地把使用者留下來,我們特意增加了創作者扶持計劃,主要就是激勵制度和福利體系,這些是屬於為了提升使用者留存率而採取的一些措施,因為短影片的競爭越來越激烈了,把人引進來是第一步,但最重要的還是回到如何把人給留下來,以及讓這些人持續地用著咱們的產品,也就是活躍度,但推廣是我們現在要做的第一步。”
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