“錢寶農場”遠遠望去規模宏大，所有的大棚連在一起甚是壯觀，周圍圍牆上粉刷的廣告標語也很醒目，魯臨平坐在大巴車上見到這一幕，便想起了龍小鳳，這是她的心血所在，現在自己接過來，也算是對她的一種告慰。

尚秀帶領著“錢寶農場”的一眾管理人員等候在門口，大家臉上均是洋溢著歡樂的笑容，在眾人的簇擁中，魯臨平率先入門，現在尚秀的辦公室稍事休息，聽她簡單做了彙報，然後去了一樓的大會議室，這是魯臨平接手後興建的，容納近二百人。

魯臨平建議尚秀對農場職員進行培訓，每天以“輪班”的方式在會議室觀察蔬菜養殖影片，起初尚秀有抵制情緒，認為是瞎耽誤功夫，因為這些職員大多是附近農民，不識字的不在少數，即便是稍有文化，也看不懂影片中的講解，但試行了一段時間以來，卻起到了意想不到的效果。

不是說職員的能力進步大，而是他們的覺悟提高了，比如安全意識、環保儀式等等，魯臨破ing聽到她的彙報後，說道：“文化素養的形成，永遠都不是一蹴而就，而是潛移默化；高學歷有高學歷的文化素養，低學歷有低學歷的文化素養！”

尚秀當時就把這段話記到了自己的筆記本上，她認為很有道理。

此時此刻，會議室裡聚集了幾乎所有的農場職員，他們放下手中的活來參加這個會議，其實是尚秀堅持的結果，尚秀讓魯臨平一定給農場的職員講幾句，因為她每次聽魯臨平講話，都感覺受益匪淺。

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