回到單位，她先去檢查科長處報了道，簡短概述了自己這兩個月的培訓情況。科長是位五十歲出頭的中等身材的男人，看著很沉穩。

科長點點頭，說了幾句鼓勵的話，李婧就知趣的回自己屋裡了。

過了一刻鐘，另外一位副科長才到。

另外一位副科長是位四十多歲的男性，是一名老稽查，據科裡內勤大姐說在稽查局待了有十幾年了。

李婧禮貌性地跟這位副科長打了個招呼，對方也迴應道：“李科長回來了啊，培訓回來看著氣色不錯。”

李婧“哈哈”笑了兩聲，兩人算是招呼過了，就各自忙活各自的事情。

李婧剛回來，科長佈置給她的工作是處理檢查案件和專項工作。

她開啟內網系統，認真地研究往期的稽查報告。

這次培訓前她在檢查科工作了半個月，粗粗讀了大概十來個稽查報告。

李婧總結出來，稽查報告大致分為四個部分。一是企業基本情況，二是檢查情況及發現問題，三是處理、處罰依據及建議，四是其他情況說明。

李婧上午仔細研讀了一份“大案要案案件”，不僅是對稽查報告更深入的研讀，還有對整個檢查流程的感受。

這次兩個月的培訓，有老師講解了稽查工作。

教學經驗豐富的老師，在課堂上道：“稽查是四個環節，環環相扣，又各自獨立。這是由於稽查的執法特性決定的，權力相互制衡。”

李婧回想著老師的講課內容，慢慢分析著眼前的工作局勢。

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