到市委書記這個層級，選配秘書有三個選項：一是自帶，不過京都向來不提倡這樣；二是市委辦提供候選名單，輪流試用段時間後確定，弊端是候選標準往往得不到新領導認同，也有提前圈定之嫌；三是市委書記親自確定選拔方案。

方晟也傾向於第三種。

略加思忖，方晟說在發改委、經貿委、經信委、商務局、招商局等抓經濟的市直部門看看，年齡低於40週歲，正科到副處之間，嗯，正處也可以，但正處的位置恐怕願意當秘書的不多，跟在我後面很辛苦的，拉個名單出來。

朱副秘書長聽得心中一凜：市委書記要求符合兩個條件的全部列上名單，而非由組織部門進行二次篩選壓縮到10人或更少，可見市委書記為人很精細，對誰都不信任。

打發掉兩位副秘書長，外面還站著幾位準備請示工作的官員，但會議時間到了。

第一次市委常委會，所有人都有些拘謹，方晟清楚主要因為自己惡名在外的緣故，防止被逮著破綻展開整頓，愈發笑得和善，請常委們花五分鐘時間依次自我介紹這樣可有效防止有些領導幹部動輒長篇大論，卻沒一句說中要害。

一圈說下來，方晟加深了對南方城市的官員瞭解，相比雙江更務實，用詞遣句都簡明扼要，少見官話套話，大多數常委三分鐘左右便說完了。

大致情況是：

市長王智勇，老成持重，說話斟字酌句語速比較慢，對潤澤前景悲觀，認為被臨州超越是正常，只要保住老三位置別被排名第四的川河追上就行。對應到省委，王智勇任縣長時與省委書記任大偉搭班子，配合還算默契，後來任大偉平步青雲，一路升遷到省委書記，而王智勇在副市長任上卻意外跌了一跤，沉寂大概五年之久，錯過升遷的最佳時機。雖說任大偉擔任省委書記期間對他關懷有加，無奈年齡、能力等問題，最後一步就是邁不出去，王智勇也心灰意冷，只想趕緊轉個清閒點的正廳實職崗位等退二線。

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