按方晟的思路，參照前年組建市招商局的模式，面向社會公開招聘，透過筆試加面試兩輪成績加總產生。

竇康、慕達等本土派則堅持屬地權益原則，把名額分到兩縣一區和市區各自選拔，市裡不必大包大攬。

成槿芳知道本土派胃口很大，想透過基層選拔方式把自己人塞進去；方晟的辦法又過於公開透明，沒有操作空間；遂提了個別具蹊蹺的方案，即考核加考評，自願報名、民主測評，推薦後進入面試。

三派各不相讓，都沒法在常委會取得過半數的支援票，眼看單遴選方案就從七月爭到八月，接下來還幹不幹活了？

苗彰榮遂以和稀泥的方案結束爭端：3名處級領導由市委常委會直接委任；14名中層幹部結合屬地權益原則透過考核加考評產生；公務員編制崗位在系統內部選拔；事業編制崗位面向社會公開招聘。

接下來是三名副處人選問題，又開始扯皮。

竇康和成槿芳達成共識重新啟用於東俊，兩名管委會副職則一派推薦一個，都不吃虧；這回房朝陽不幹了，說毒土壤事件組織上對於東俊還沒有正式處理意見，現在推薦叫做帶病上崗！

組織部長卡住不肯，竇康和成槿芳乾著急也沒辦法，只得找苗彰榮嘀咕要不要開常委會施壓。

苗彰榮也是有顧慮的。

近段時間關於他跟本土派勾結打壓方晟的傳聞連省裡都聽說了，上次開會於道明有些不冷不熱，鄭東含蓄地提醒說屁股不能坐到一邊，要不偏不倚。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)