說罷尷尬萬分地退了出去。

回鄞峽時，郜更躍罵了一路，愈發感覺到掌控國騰油化沒多大意思要是3000萬補貼款到賬，以自己持有股份能分幾百萬，誰知轉眼間一筆橫財就飛了。

國騰油化轉軌成股份制後，財務核算、費用管理等逐漸規範，以前郜更躍想用錢，小到幾百萬大到幾個億，打個電話、發條簡訊，馬上錢乖乖到賬，稍稍遲了他就嚴加呵責。

現在想借幾萬塊錢都得打書面申請，層層稽核把關，而且實現嚴格的期限管理，一般來說借款不準超過六個月。

至於費用，國騰油化中層私下開玩笑說成槿芳做臀部保養的發票都從廠裡報銷，更不用說郜更躍“洗花澡”、包養情人的費用。如今那些亂七八糟的發票，首先郜更躍不好意思拿出來，其次拿了也通不過，因為財務總監換人了！最重要的是董事會透過一項決定，即一萬元以上費用發票要公示。

還要不要臉了？！

薪酬方面，改制伊始郜更躍主持修訂了股份制高管薪酬管理辦法，把自己的薪酬標準定為特級：年薪270萬元。

相比央企和省內其它國企，270萬年薪不低，也不算高。但在鄞峽這種地方，均價6000元/米的房價，跟省城動輒2萬、3萬多的房價，不在一個水平線啊。

當時方晟、華葉柳等人為了推進改制程序，沒在薪酬問題上跟他計較。

如今董事會舊事重提，以經營遭遇瓶頸、業績陷入停滯為由主張集團董事會、高管全面降薪！

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