中會議室裡工人代表們交頭接耳，會場外則亂成一鍋粥，都在議論“中企”變“私企”的影響。

“大家最擔心的就是國騰油化改制後成為私營企業，以後隨便開除工人、隨便降工資，這種思想太簡單，根本就是建立在無知的基礎上！最典型的例子，大家可以跑到南澤廠看看，收入有沒有低，有沒有工人被開除？事實勝於雄辯嘛，對不對？再者來說，股份制並非私營企業，企業掌控權不在老總，而是董事會，董事會集體決策，國資委仍然是大股東具有舉足輕重的話語權。改制後國家的股份相當於水壩，企業形勢好的時候稍微退一點股用於補貼其它領域，即所謂國退民進；形勢差的時候為支援企業就得增加持股，即所謂國進民退，根本目的還是讓企業走得更遠。打個比方，國營企業相當於在家的孩子，吃穿用都是父母提供；股份制企業相當於結婚的孩子，表面上經濟獨立，有自己的家庭，可遇到困難父母還會掏錢，就這個道理。”

會場外此起彼伏響起“哦”的聲音，很多工人好像第一次聽到這回事是的，臉上寫滿了恍然大悟。

齊忍不住問：“哎，司隊，你說這些工人平時是不是根本不看報、不上網啊？哪怕聽說自己單位要改制，都不動手查一下什麼叫改制？”

司隊笑笑：“國企慣有的隋性嘛，從工作到生活，從婚嫁到喪事都依賴單位，最後連最基本的思考都替代了。”

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