眾人聽得瞠目結舌，久在象牙塔和高階機關的他們習慣了風輕雲淡，哪裡想到基層幹部有如此血淋淋、觸目驚心的遭遇？而且在他們看來清理圈地合情合理，佔據道德制高點，推行起來應該毫無問題。

方晟喟嘆道：“從黃海到順壩，人家都覺得方晟無往而不利，什麼棘手的問題都能解決，什麼麻煩都能處理，殊不知過程其實很艱辛很曲折，甚至很痛苦，有時會陷入茫然，自問何必這麼做？何必為了所謂正義讓自己陷入漩渦？”

“但你還是堅持下來了。”燕慎道。

“剛才在接待室吵吵鬧鬧的傢伙來幹什麼？想索回誠意金，也就是我為了逼迫圈地方加快投資收的錢，一塊地一百萬，對他們來說只是小錢，可就是不甘心押在我這兒，同時也為後面違約打基礎。在法理上根本站不住腳，他們卻能厚著臉皮打著給農民工發工資的名義討要，很有意思吧？基層有百分之六十的時間都耗費在這些扯皮當中。”

眾人均嗟嘆不已。

牛博士問道：“據我所知對於高科技和電子商務等產業，地方正府通常有配套優惠政策和稅收政策，相比傳統產業乃至高耗能甚至汙染企業，在較長時間內收益極低，對GDP貢獻很有限，根本凸顯不出政績。方常委作出部署前想必考慮過這方面因素吧？”

“量化考核是懸在基層幹部頭頂的達摩克利斯之劍，類似高考指揮棒，必須按照它的規則做事，否則再辛苦也沒用，”方晟嘆道，“作為開發區黨政一把手，空有遠大抱負沒用，上級眼裡看到的政績抓不上去，不但幹部員工收入得不到提高，晉升、調動、提優等也會受影響，那可是實實在在的，所以如牛博士所說，這方面是必須考慮的重點因素。”

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