再從另一個層面上講，計衛局與人民醫院其實也一直暗藏心結。計衛局局長和人民醫院院長都是正科級，但計衛局對人民醫院有管轄權，經常指手劃腳發號施令，人民醫院雖然不滿也沒辦法；但另一方面人民醫院倚勢自重，經常不把計衛局的話放在眼裡。平時彼此都積壓了很多怨氣，這回透過分院院長人選問題徹底爆發。

方晟耐心地聽計衛局長和人民醫院院長說了兩個多小時，然後溫和地問：

“目前中醫院那位副院長是不是唯一人選？”

計衛局長堅定地說：“是，我局認為該同志業務……”

“你認為人民醫院副院長當中有幾位符合條件？”方晟轉向人民醫院院長。

“呃，綜合年齡、資歷、業務水平等各方面，至少有兩位。”

方晟當即拍板：“這會兒就通知這三位同志到正府報到，我和房縣長，還有你們兩位當評委進行面試，擇優錄取！”

“啊！”大家沒想到竟是這個結果，面面相覷。停頓了好久，衛計局長結結巴巴說：

“方，方縣長，面試題目起碼要，要花幾天時間準備一下……”

方晟皺眉道：“準備什麼？我不需要那些專業的問題，分院院長未必是最好的醫生，但必須是優秀管理人才，面試由我提問！”

第一位就是計衛局推薦的中醫院李副院長。

方晟丟擲三個問題：你打算怎樣把分院辦成一家老百姓嘴裡的“好醫院”？你如何處理醫患矛盾？面對醫療費、藥品價格居高不下的現狀，你有什麼想法和建議？

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