而這些核心骨幹們也在其中發揮著技術和管理等方面的貢獻和成就。

並且對於這些核心骨幹本的管理，桓昭也一直採用著三年一換的制度。

有事每到三年一個任期之後，再次回到本土的技術學校進行考研和升級，然後再次隨機分配到另一所海外工廠進行工作。

這也在一定程度上儘可能的保證了人才的流失緩慢，當然對於大明帝國臣民來說，現如今世界上哪裡還有比自己的帝國更加繁榮安穩的環生活環境。

就連很多海外領土的臣民都想要進入大明帝國生活，但是卻被大明帝國的海關管理局和海關憲兵們一律攔截在外，除非你有天大的貢獻，否則也根本不能進入大明帝國本土。

比如在外為大明帝國開疆拓土，憑藉軍功升任准將軍銜的外籍戰鬥部隊的高階將領，可以得到大明帝國軍籍然後到大明帝國國籍，最後是大明帝國臣民的戶籍。

而桓昭為這些人制定的三種籍貫的核定手續，每一步都需要5年的時間，而從大明帝國列兵升至大明帝國准將軍銜。

就算是大明帝國本土籍貫的軍人，也需要15年的時間，

而戰爭時期，就算你長年在戰場上也需要足足8年的時間並且在這多年時間，你還得獲得一些功勳以及必須保證你的小命還能夠活到成為準將之前的那一刻還有在軍事學院累計學習長達三年的學習生涯期限。

而對於外籍成員來說，從列兵升任到准將級別需要足足的25年時間，並且在本土軍事學院累計學習的時間要在5年以上。

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