所以一般都是搜尋有潛力的新人，一通忽悠，先簽下來再說。

然後再進行內部觀察，誰更有潛力，誰火了。再集中資源捧誰！

這也是前世李子七明明早就簽約，直到17年才有個人團隊的根本原因。

說白了，不過是資本套路而已。

所以小顧哪裡知道李子七是誰？

小顧一臉懵逼，既震動，又慶幸。

殊不知。他的表現，也讓李子七，第一次見識到什麼是資本力量。

她眼中的大公司，到了常東面前，那叫一個畢恭畢敬。

都能當常東父親的年齡。自稱起＂小顧＂毫不尷尬含糊。

各種馬屁恭維，簡直突破她的貧瘠想象！

為了拉到投資，那口乾舌燥竭盡全力的模樣，恍惚間讓她想起以前打工時，拍老闆馬屁的打工仔。和這一幕何其相似？

原來社會本質，從未改變。

即便是老闆，也是分三六九等！

正所謂沒有對比，不知優劣。

正是有了小顧的對比，李子七才猛然意識到，昨天常東的和善，是何等的稀罕。

早飯，常東不出意外，拒絕了團隊前往鎮子上買來的菜餚，吃起了李子七親自送來的牛雜麵。

他一邊吃，一邊聽著小顧對網紅經濟的鼓吹，場面略微有些滑稽。

其實此時小顧也很餓，畢竟開了一夜車。

但即便如此，常東請他吃飯時，他還是以＂在車上＂吃過了為由，藉著這個時間，推銷他的公司。

多年創業生涯，令他意識到這個機會難得。

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