“想要兼顧理想和現實很難！當然也不是不可以！所以我覺得首先第一條要講現實，事實上瓜迪奧拉也是這麼做的，他在巴塞羅那也是繼承了裡傑卡爾德的遺產的！也算是一脈相承，只有漸漸做出了成績，哎，球員們認可你的戰術，輿論說你的戰術好，那麼你才有立足的根基！”

“執掌球隊的核心在於管人！”文勝給出自己的立足點。

“難道戰術不重要？！制定合適的戰術，激發球隊潛力這點難道就不重要嗎？！”內維爾提出質疑。

“什麼叫著合適的戰術？！”文勝反問他。

內維爾又答不上，文勝自顧自的說：“我平常習慣於和球員們一起交流心得，我會很樂意把自己的想法說出來讓大家一起討論！每一個戰術的實施事實上都會經過球員們的理解支援！”

“你這樣做主教練的權威何在？！他們不是說應該保持一點神秘感嗎？！”卡拉格說道。

在他們那個時代主教練會跟球員事無鉅細的討論戰術，而且把球員的意見放在重要的位置，這就是開玩笑嘛！

在他們的概念裡，主教練似乎是把球隊的人員進行排列組合找出最佳方案，而文勝給出的路徑是另外一條，大家一起討論戰術，讓球員自覺圍繞戰術去定位自己的角色。

“現在時代不同了，球員們越來越自我，想要做好主教練，你必須得準確定位教練和球員之間關係，我不認為我們是上下級，我們只是合作關係，權威是在潛移默化中慢慢形成的！我反對剛到球隊就急於樹立自己的權威！”文勝明確的說道。

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