趙鐵柱提出從本公司職工中，選拔一位優秀職工，去應聘那個萬豐製藥廠。這樣會不顯山不露水的完成偵探任務，凱旋而歸。

但是這個方案被江夢雲提出了幾點質疑，可以看出，她是非常非常認真的。

質疑一，社會人員關係錯綜複雜，選人用人需要慎之又慎，萬一洩密，除了前功盡棄，還會背上一個不光彩的罵名，影響到我們製藥公司的社會聲譽，這是萬萬要不得的。

質疑二，從咱們製藥車間選擇工人，很快就會由竊密者發現，並通知對方，一旦被對方得知，恐怕會打草驚蛇，於事無補。

首先會讓萬豐製藥廠對這個工人產生戒備之心，那樣不但得不到資訊，反而會失去一位優秀職工，得不償失。

其次，萬豐製藥廠一旦知道了這個確切資訊，就會第一時間通知潛伏在我們製藥公司的竊密者，停止行動，那樣的話，我們會雙雙失敗——本車間一無所獲，那邊藥廠也會雞飛蛋打。

這時，馮方慧主動提出，要求自己去充當那個去萬豐製藥廠的應聘者角色。

她分析說她有一下四個方面理由。

第一，她是石腦製藥公司創始人之一，是公司裡的老員工，她去了大家都放心。

第二，她有這方面的能力，可以擔當此重任，確保及時準確地完成任務。

第三，還省去了很多不必要的選人用人過程，她去是成本最低最快捷的辦法。

第四，她是山裡人，很少在縣城出現，只是最近一個時期才來到製藥公司，沒有人脈，面孔陌生，他們萬豐製藥廠不容易發現。

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