我們國家的製造業全世界出名,很多國際高階品牌的服裝,鞋子,沙發,都是在國內製造的,所以紡織行業,我們有先天的優勢!”
陳京輕輕的點頭,饒有興致的聽鄒明順給他講解紡織技術的一些要點,而且還偶爾過去和車間正在勞作的工人攀談,瞭解他們的工作情況,健康狀況,和家庭生活情況。
紡織業是汙染行業,而且對人身體傷害極大,一般的紡織工人都有職業病,國家有明令的要求,紡織業的職工有提前退休的規定。
陳京在現場給鄒明順提要求,要求他一定要注意工人體檢,重視合理的飲食搭配,工種搭配,要努力保障工人的正當合法權益。
陳京告訴他們,企業的經營,關鍵是人的經營。
經營勞動力,而不是壓榨勞動力。
企業能否經營好,關鍵是企業是否有核心競爭力。
企業的重點應該要在創新上下功夫,要在管理上下功夫,這才是正確的經營企業的思路。
陳京指著身邊的單家強道:“今天我把單書記帶來了,主要是來調研企業領導彈姓工資和業績工資的機制。我們要打破企業的行政管理的老辦法,首先要從待遇上面來調動企業領導的積極姓。
以前咱們的國企吃虧吃在哪裡?我看關鍵就是吃虧在吃大鍋飯上。
企業的高層管理和中低層管理人員,都是按照行政級別,財政發工資。
幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣,干與不幹一個樣,這樣的管理機制,怎麼能夠調動大家的積極姓?”
Loading...
未載入完,嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。
嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏!
移動流量偶爾打不開,可以切換電信、聯通、Wifi。
收藏網址:www.peakbooks.cc
(>人<;)