當然，對於領導交辦的各種政策研究工作，他都十分漂亮的完成，所以才會成為市委政研室的高階研究員，而且還是一個28歲的高階研究員。

他的才華，得到了很多領導的肯定，但畢竟可惜的是，由於他並沒有表現出對仕途之路有任何的熱血，再加上特立獨行的性格，所以他的級別只是在按部就班的提升。他的仕途升遷也算是中規中矩。既不會成為仕途中的平步青雲者，也不會太過於落後，畢竟，他的學術研究和政策研究水平還是得到很多領導的賞識的。對於這樣的人，大家都會略微照顧一下。總不能既讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草不是。

但是今天，王志剛真的有些震驚了。

因為當他寫出這份爭創方案的時候，他就已經做好了接受李天逸批評的準備。因為他心中清楚，自己的這份方案太過於犀利了，這種風格是很多領導不喜歡的。但是，他就是這種性格，你既然讓我寫，我就要寫出我認為最真實的一切，絕對不會故意去美化一切，去討領導的歡心。

他不認為自己會受到李天逸的重用。

但是他錯了。

李天逸在對比了王志剛和田振國的文章之後，他毫不猶豫的選擇了王志剛。

一份材料，反映出的是一個人的性格。

田振國的材料太過於穩重和遵守規矩，批評意識太弱，說話總是拐彎抹角。但王志剛卻恰恰相反，王志剛的文章銳氣十足，實事求是，一針見血、針砭時弊，而對李天逸來說，他是一個心胸寬廣的領導，他可以容忍手下的批評，可以容忍手下指出自己的不足，尤其是他現在剛剛到任，對寧康市的情況並不熟悉，他需要一個敢於實事求是敢於針砭時弊而且還能夠提出合理建議的秘書。

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