喬元波笑著說道：“我們三個人雖然集體行動，看起來效率不高，但是如果我們能夠把我們調查的物件分批次分層次集到一起進行調查和調研，我們三人則在一起座談調研的時候分工合作，這樣做得到的調研結果和他們單獨調研的結果又有什麼區別呢？

而且，如果我們能夠將層次差不多的工業企業的主管負責人集到一起，也相當於為他們搭建了一個互動交流平臺，既方便了我們展開調研，也方便他們在生意增加一些合作的機會，只要我們能夠找到合理的原因將他們凝合在一起，那麼我們的調研效率豈不是會非常高嗎，別說三個月了，依我看一個半月的時間最多兩個月的時間我們完全可以很好的完成相關的調研工作了。

而且我相信，在我們展開調研的時候，一些企業的老闆們如果單獨跟我們進行交流的時候，有一些話他們是不敢說的，但是如果他們會聚到一起，膽子會大很多，原本很多一個人不敢說的話，大家湊一塊兒的時候敢說出來了。到那個時候，我們可以得到更多的真實的資訊。

而且，我們要把這種座談會變成一種很高的社會榮譽。而且大家不要忘了，李市長可是我們飛鷹小組的組長，有這個金字招牌我們不利用，我們不是有些傻嗎？

只要有了李市長這個金字招牌，難道我們還用擔心無法把我們的調研座談會，做成一種各個企業家包括那些村幹部們人人都向往的顯示自己存在和身份的座談會嗎？

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