李天逸從大學的時候在去有些政府部門辦事的時候經常遇到這樣的情況，那是辦公室裡有人，但是你敲門卻沒有人搭理你。每個人都忙著自己的事情。對於他們到底是幹什麼李天逸也不是很清楚。

後來當了村支書，李天逸經常去鎮裡辦事，對這個事情更有感觸了。去政府部門半個事實在是太難了，很多時候，往往你找了一圈都找不到要找誰？即便是知道了也找不到人。即便是找到人了，由於對方不在或者忙著別的事情也沒有任何脾氣。

現在當了常務副縣長了，李天逸決定利用這次規劃方案落地實施的機會，將自己心的一些想法進行實施。

回到辦公室之後，李天逸立刻寫了一份試點方案，在這份試點方案，李天逸指出，以寧康縣建設局為試點，打造一個開放式的辦公環境，除了辦事大廳之外，寧康縣城建局辦公區域實行完全公開化，要求每個辦公室都要掛一個標識牌，標識牌標明該辦公室的主要職責，每項職責的負責人，同時，縣政府的官方也要將相關的資訊直接在絡進行公佈，方便群眾辦事的時候直接找到相關的負責人，而不是漫無目的的嚇跑。

同時，在程式，李天逸也提出了要求，那是確保群眾所要辦的事情，儘量能夠在辦事大廳解決，辦事大廳解決不了的，需要到辦公區域進行解決的，辦公區域必須配備專門負責人進行接待，如果當事人不在，那麼可以直接找其分管領導，由分管領導協調解決。總之，在群眾手續齊全的情況下，要求3個工作日必須要辦理完成，完成不了的，辦事群眾可以直接打紀委電話進行舉報！

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