此時另一場至關重要的戰役悄然打響。

隨著萬所長住院休養，工作組進駐，縣招待所的改制基本陷入停滯，人心惶惶，原來意向投資的老闆們紛紛打起退堂鼓，對內對外接待、經營全面癱瘓。事業編制職工無所謂，每天到單位點個鉚，喝杯茶，沒事過會兒就不見了，工資一分不少；合同工拿不到錢意見很大，開始秘密串聯，準備醞釀規模更大的抗議行動。

縣長辦公會明確莊彬負責招待所改制以及職工補償金事宜，莊彬積極著手處理，每天都抽出時間聽取工作組回報，密切關注部分活躍分子動向，同時四處聯絡投資商，打算雙管齊下解決當前的困境。

過了幾天於鐵涯把莊彬請到辦公室，邱海波也在。於鐵涯和顏悅色瞭解工作組調查進展、補償方案以及改制情況，然後微笑道：

“昨天京都來了位大老闆，專門搞酒店投資和管理的，本想收購海陵大酒店，後來到現場一看，縣招待所就在旁邊，可以一起吃下來呀，又聽說它正在改制，當場表現出濃厚的興趣。莊縣長啊，這可是一舉數得的好事，既解決了招待所懸而未決的改制問題，又吸引投資，做大做強黃海餐飲市場。這位卓老闆向來喜歡大手筆，承諾要整合招待所和海陵大酒店資源，投入重金升級改造，建成四星標準的融吃、住、娛樂、休閒為一體的大酒店！”

“這是好事，黃海三星酒店有兩三家，四星五星還處於空白。麻煩於縣長引見我跟卓老闆見個面。”莊彬大喜。

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