“好了,我就說到這裡,這次公開競聘由薛總全權負責,趙寒具體負責。會後,大家就可以報名,三日後,我們還是在這裡組織公開競崗,能者上。”
駱志遠說完,向薛萍點了點頭,然後就退場離開。
薛萍和趙寒具體開始運作熱火朝天的公開競聘。這是康橋自組建創立以來規模最大、層次最高的一次中高層崗位競聘,引發了集團上下強烈的震動。
這是一種連鎖反應。一旦現有的中層經理人競聘高層成功,那就要空出相應數額的中層崗位,所以,對於普通員工來說,這也是一種難得的晉升機會。
11箇中層經理人,有9個報名參加集團副總裁的競聘,報名招錄比為三比一。有28箇中層副職和分公司副職參加7個三級集團總裁和海外上市公司總裁的競聘,報名招錄比為四比一,競爭更加激烈。
趙寒組織人負責接收報名,但他自己也有想法,卻不敢提出來。
他也想報名參加高層的競聘,但駱志遠沒有一個明確的態度,他心裡也沒有底。
猶豫了半天,他還是私下裡找上了薛萍:“薛總,我也想報名,不知道合適不合適?”
薛萍坐在寬大的辦公桌後面抬起頭,微微一笑:“老趙,駱主席說了,這次競聘是公開競聘,只要符合條件,誰都可以報名,你當然也可以報名。”
趙寒嘆了口氣:“薛總,不知道駱主席是什麼意見,他不表態,我不敢報啊。況且,我現在負責競聘,如果我也報名,會不會讓人說閒話?”
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